受全球老龄化趋势的影响,各国政府在养老保险方面的负担越来越重,单纯的政府基本养老保险不可能向老年公民提供较高水准的收入保障。西方国家的实践证明,企业年金的发展对于解决上述问题有很大帮助。完善多支柱养老保障体系,大力发展企业年金成为我国的当务之急。合理的运作模式是企业年金基金得以健康运作的基础。选择适合的运作模式,参与市场的机构或者企业在监管部门所制定的办法之下合力推动,企业年金市场才能健康、快速发展。本文尝试从企业年金运作模式的入手,立足受托人比较分析了我国当前法律制度框架下可能出现的理事会受托模式和法人受托模式及其细分模式,并从企业年金运作独立性、安全性、收益性、流动性的基本原则出发,探讨了不同运作模式的特点。同时,通过分析受托人与帐户管理人、投资管理人、托管人之间的合作组合关系,以期得出企业在运行企业年金时实用的模式选择策略,为企业年金运作提供借鉴。然后,结合不同模式自身的特点和发展现状,从运作主体形式和风险防范约束机制两方面,对不同模式下的企业年金运作的进一步完善给出建议。