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北京市中老年人健步走活动动机机制研究 ——基于自我决定理论
【出 处】
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首都体育学院
【发表日期】
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2022年01期
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为在竞争中谋得优势、满足行业创新的要求,企业通常会采取压榨员工时间的方式提升员工的工作绩效。当下,中国互联网行业已然成为了压榨员工时间的重灾区。当时间不足时,员工身心健康会受到损害,使员工对工作形成消极感知。从而,员工对工作投入的热情降低,创造力也随之下降。这一过程也会受到个体特点的影响,具有成长型思维的员工通常有更开放的思维,也更能主动抓住时间,把工作动机内化并自觉付出努力、投身创新。本研究结合