基于投资者情绪的双调整动量策略

来源 :浙江财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lzliang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
Jegadeesh和Titman(1993)提出的动量策略在美股市场上获得了长期的高额异常回报。事实上,世界范围内的金融市场普遍存在着“动量”效应,这种稳健的盈利惯性也为众多大型个人及机构投资者所利用。然而,动量策略在历史上也出现过崩盘:在经历了两次经济危机(大萧条及次贷危机)的市场衰退后,伴随着高波动率的市场反弹,崩盘也随之发生。投资者情绪包含了投资者对当下市场的态度与对未来趋势的预期,对未来的经济状况有着一定程度的预测能力。本文便是基于投资者情绪的角度,对传统动量策略进行改进,具体研究内容如下:(1)基于投资者情绪的双调整。本文沿用Jegadeesh和Titman(1993)的思路构建基准动量策略,使用美国股票市场数据进行回测,得到了基准动量策略回报序列。接着,在每一期基于历史情绪的经验分布与各月的情绪值进行对比,逐月确定为高情绪、中情绪和低情绪。将情绪状态视为信号,提出双调整动量策略,对基准动量策略的投资规模进行缩放:在低情绪状态下,利用实现波动率来控制投资规模,规避崩盘风险;在中情绪状态下,以经验夏普比率为基础扩大投资规模,放大动量效应;在高情绪状态下,同样使用经验夏普比率来提升动量回报,同时利用实现波动率来规避经济过热可能带来的剧烈波动。双调整动量策略的事前估计特性保证了其能被投资者所利用。(2)情绪状态对动量策略的影响研究。本文采用Baker和Wurgler(2006)建立的BW指数作为情绪代理指标,随后将动量回报对情绪状态(预转换为哑变量)进行回归。回归结果表明:处于高情绪与中情绪状态下,动量策略有着显著的正向回报,且在中情绪状态下,动量效应最为强劲;而在低情绪状态下,动量回报非常低且在统计学上不显著。本文进一步分析了低情绪状态下动量回报的分布情况,发现负偏度和正峰度造成的巨大尾部风险是造成动量失灵的主要原因。(3)实现波动率对动量策略的预测能力研究。本文以日度动量回报计算得到动量回报的月度实现波动率,绘制的基准动量策略全样本实现波动率曲线呈现出明显的异方差性与高波动率聚集特征。将实现波动率与不同情绪下的动量回报进行回归,本文发现其在高情绪状态和低情绪状态下对动量回报显著负相关,有着良好的预测能力。同时,实现波动率的AR(1)模型回归结果证明了其具有高度自相关性。(4)双调整动量策略的实证研究。投资者情绪与动量回报的预测能力为双调整动量策略的优秀表现奠定了基础。经过本文实证检验,经改进后的动量策略不仅成功规避了动量崩盘,且成功提高了策略回报的夏普比率。经过Fama三因子调整后的超额回报显著高于基准策略水平。在稳健性检验中,不论是替换情绪指标还是采用不同的情绪状态设定阈值甚至使用其他动量策略,本文的改进方案均有着优秀的表现,可以作为在美股市场的投资者的策略参考。
其他文献
招商引资是地方政府将本区域外的资金和技术等要素引入的主要方式,对促进本地区经济高质量发展、优化产业经济结构以及改善民生都具有重要的价值。随着区域竞争日趋激烈,各地政府通过招商引资促进经济发展难以适应现实需求,亟需转变政府职能,持续优化营商环境。自建设服务型政府的理念提出以来,党和国家就予以高度关注,并将其定位于推进国家治理的重要手段和目标。构建服务型政府为经济高质量发展背景下各地政府改进招商引资工
随着国家“一带一路”倡议的提出和长江战略的进一步推进,内河港口尤其是长江港口在国家外向型经济发展中的作用越来越显得突出。湖南岳阳城陵矶新港码头作为湖南外向型经济发展的桥头堡,承担着湖南中北部区域主要外贸货物的进出任务,是湖南外向型经济的重要窗口,也是长江八大内河港口之一,但是目前城陵矶新港码头的作业能力处于落后地位,作业效率和服务水平远远低于全国港口的平均水平。为了解决城陵矶新港码头的作业能力问题
随着改革开放不断深入,中小企业已经成为我国经济发展中一支重要的力量。根据工信部的数据统计:中小企业贡献了50%以上的税收,60%以上的GDP,70%以上的技术创新,容纳了80%以上的城镇劳动就业,90%以上的企业数量,是国家经济发展和推动社会发展的重要力量。解决中小企业融资难、融资贵的问题是党中央、国务院一直非常重视的工作。然而,我国中小企业普遍存在规模小、财务管理不规范、抗风险能力低等局限和特点
科学技术的不断创新,给经济社会发展注入了强大的动力。当前,工业4.0的时代已经到来,我国提出了实现中华民族伟大复兴的梦想,要求各类企业和社会组织抓住机遇,实现产业的转型升级,实现从制造大国向制造强国的突破。在此背景之下,新狮阀门公司决定开展基于卓越绩效理论的岗位管理优化,建立科学的岗位管理流程,引入先进的管理工具,全面规范公司岗位管理各项活动,为公司发展打下良好基础。本文以新狮阀门公司岗位管理为研
踏入21世纪,信息技术的发展已经成为国家科技发展的最大源动力,教育信息化在我国教育改革和发展过程中显得尤为重要。目前,我国教育信息化建设已经基本完成前期的基础设施建设,进入信息化教育全面开展阶段。教育改革所依托的是教师更全面和成熟的学科知识、信息技术应用能力和教育教学能力,要提高教师的综合知识水平,首先要做的就是给教师做个全方位的“体检”,才能明确存在的问题和工作的方向。而近年来研究教师整合技术的
改革开放以来,我国综合国力与经济实力的发展取得了举世瞩目的成就,企业之间的竞争越来越激烈,技术、资金、人才是企业竞争中关键的几个因素,其中人力资源管理是企业管理中的重要一环。一方面各企业都想招揽到优秀人才,另一方面人才的流动也成为常态,这就使得招聘管理成为企业的一种日常工作。本文围绕“中科恒源科技股份有限公司招聘管理改进方案研究”这一主题展开,通过大量的文献阅读和分析研究,提出了针对招聘管理的改进
根据银保监会披露,在2019年全年,银行业罚单1531张,处罚金额高达8.08亿,其中一大部分就涉及笔者即将论述的银行柜面业务,柜面风险案件频频发生是与商业银行自身内控管理相关联的。柜面业务内控管理是商业银行在日常运营中无法避免的问题,且因为银行柜面业务自身的特殊性,如业务发生场地、参与人员的特定性,决定了银行柜面业务内控管理的特殊性。因此,如何成功地弥补银行柜面内控管理存在的不足,是银行亟待处理
长期以来,房地产行业一直是我国国民经济的支柱之一,同时也是地方政府经济收入的重要来源。近年来的房地产调控不断升级,市场开始进入寒冬,同时,2016年5月1日开始我国全面实现“营改增”。在此背景下,企业资金压力大,利润回归,企业成本开始精打细算,税收筹划成为节约成本的一个重要来源。房地产的税收筹划从项目立项开始到筹资、开发、销售、资产保有和利润分配阶段是一个有机整体,每个环节环环相扣。本文以湖南文化
随着当前社会的不断发展,邮政业变革也在逐步开展,而薪酬体系调整是行业变革的主要目标,因为其将会直接影响企业的人才流失。如果长沙邮政的薪酬体系不合理,必然会导致人才流失以及新技术人员引进困难等局面,那么在当前竞争日益严峻的快递物流市场、金融市场及农村电商市场,长沙邮政公司必定会遇到诸多困难。薪酬管理体系现已变成当前邮政企业竞争的核心要素,因此长沙邮政公司必须要通过创建合理、高效并具备强大竞争力的薪酬
基于在裁判文书网上搜索2015年以来的关于干股型受贿的二审判决书,可以发现,我国司法实践中关于干股型受贿的案例中争议焦点主要集中在三个方面,第一,关于干股实际转让的认定。第二,关于受贿数额的认定。第三,关于受贿罪既未遂的认定。通过对赵某某受贿案、毛某某受贿案、高某非国家工作人员受贿案三个案例的案件事实进行梳理,对其中的争议焦点进行归纳,分析得出:关于干股实际转让的认定,首先,要确定案件是否属于干股