从党的十六届三中全会到党的十九大,国家对于建立财政预算制度、全面实施绩效管理工作的要求逐渐由笼统变得精细,绩效评价对象也从财政单一项目资金转变为财政综合预算资金,资金范围的扩大显示了国家和社会各界对于财政资金使用效益的重视程度日益提高,因此对于预算绩效评价的研究日趋紧迫。本文以枣庄市公共财政预算绩效评价体系的应用案例为分析研究对象,通过分析枣庄市预算绩效评价工作的具体实践,结合问卷调查结果,在分析绩效评价工作过程中显露的绩效观念不足、制度建设缺位、体系建设不完善、结果应用不充分合理等方面的问题和原因的基础上,结合财政、公共管理、预算等相关理论知识,借鉴西方国家和国内前期试点省市的经验做法,从观念树立、制度建设、评价指标体系构建、信息化建设、评价结果公开及应用等6个方面提出完善地方公共财政预算绩效评价工作的建议。文章期望通过绩效观念的树立,进一步增强社会公众和政府对于预算绩效的重视,从而推进绩效立法和制度建设工作,从法律法规层面提高预算绩效评价工作的地位;通过信息技术手段的引进,完善绩效评价工作体制机制,进而使评价结果更具有信服力和可借鉴性、可比性,并加强绩效结果的运用,与政府行政绩效挂钩,进一步促进高效、责任、透明政府的建立。