本文对职业乒乓球运动员人力资本构成要素以及价值周期的探讨,是为了提高乒乓球运动员人力资本的价值存量,延长运动员人力资本价值周期,充分发挥和利用职业乒乓球运动员人力资本的经济价值,推动体育产业的发展;为研究完善我国乒乓球运动员人才投资体系提供新的思路,提高职业乒乓球运动员培养绩效和实现生涯贡献最大化,为运动员的培养和发展提供有力的理论依据。本文以人力资本理论为理论基础,通过文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法、统计法对职业乒乓球运动员的人力资本构成要素以及价值周期展开调查分析。首先是文献资料法的运用,文献选取1990-2015年来自中国知网(CNKI)学术文献总库的学术期刊数据库的文献,通过阅读大量文献发现,国内学者对职业乒乓球运动员人力资本构成要素以及价值周期的研究较少,并且对于乒乓球运动员人力资本的构成界定得比较模糊,没有给予具体的归纳,并没有将乒乓球运动员人力资本划分为运动天赋、运动技能和运动成绩这三部分。本人通过访谈法对领域内运动员以及老师进行采访,经过讨论分析一致认同可以将职业乒乓球运动员人力资本总结为运动天赋、运动技能和运动成绩这三部分。通过运用统计法对优秀职业乒乓球运动员的始训时间、运动寿命、竞技黄金时段、退役年龄进行统计,分析职业乒乓球运动员的职业生涯生命周期。研究发现:(1)职业乒乓球运动员的人力资本由运动天赋、运动技能、运动成绩组成,运动天赋包括速度素质灵敏素质、力量素质、身高、柔韧素质、耐力素质、反应时、反应速度、智力和行为个性。(2)结合物力资本的生命周期,将乒乓球运动员人力资本生命周期同样划分为形成、使用、维护、消耗以及最终报废五个阶段。(3)乒乓球运动员人力资本的价值周期从投资与收益方面划分为三个阶段:专门投资阶段、投资与收益混合阶段、衰退阶段。(4)对运动天赋的甄选和开发阶段是专门投资阶段、运动技能的使用和运动成绩的出现是投资与收益混合阶段、运动成绩出现之后特别是运动员过了黄金竞技时段之后进入衰退阶段。本研究建议:(1)在乒乓球运动员选材时要极其重视运动天赋的甄选,运动天赋可以影响运动技能和运动成绩以及影响价值周期,天赋中要重视身高的因素。(2)延长运动员价值周期的方法就是增加运动员人力资本的存量和使用流量,并且要发挥运动员的附带资本的价值。(3)发挥优秀乒乓球运动员退役后的价值。