数字经济发展给我国就业既带来了无限机遇,又带来了巨大挑战,将数字经济发展与就业结构变动纳入同一分析框架,不仅可以丰富数字经济发展研究内容,而且对于在数字经济时代如何保就业保民生保市场主体进而实现维持社会稳定和经济高质量发展也具有重要意义。本文在梳理和借鉴现有文献的基础上,探讨了数字经济发展影响就业结构变动的直接路径和通过产业结构优化升级影响就业结构变动的间接路径;基于数字经济内涵,从数字经济基础建设、产业数字化、数字产业化三个维度构建了数字经济发展水平测评指标体系,并运用纵横向拉开档次法对我国30个省市区2013-2019年数字经济发展水平进行综合评价,揭示了其趋势变化特征和空间分布特征;利用面板数据模型实证分析了数字经济对就业结构的影响效应,并从地理区域异质性角度和数字经济发展水平异质性角度进行了分样本分析;利用中介效应模型验证了产业结构优化升级的中介作用;利用门槛效应模型探究了不同城镇化水平下数字经济对就业结构变动的影响程度。最后,根据研究结论,提出相关政策建议。本文主要研究结论包括:（1）我国各地区数字经济发展水平均呈现稳步提升趋势,但省际间差异性显著,表明“数字鸿沟”现象确实存在且较为严重,区域数字经济水平差异性呈现出东部、中部、西部逐次递减的空间变化格局;（2）数字经济发展对我国就业结构优化升级具有促进作用,但存在区域异质性,数字经济发达地区的促进作用强于数字经济欠发达地区,东部和中部地区的促进作用明显强于西部地区;（3）数字经济发展显著促进产业结构优化升级;（4）产业结构升级具有一定中介作用,在高、中低技能劳动力就业结构中的中介效应分别为64.22%、42.71%;（5）城镇化水平具有门槛效应,门槛值分别为42.66%和70.19%,随着城镇化水平的提高,数字经济发展对就业结构优化升级正向促进作用显著增强。基于实证分析结果提出政策建议:（1）优化升级数字基础设施,大力发展数字经济;（2）推进数字产业化发展,通过创业带动就业;（3）稳步推进产业数字化,合理控制结构性失业;（4）推进城镇化建设增就业,加大教育投资力度稳就业;（5）促进产业结构优化,带动就业结构升级。