近现代是湖湘人才活跃的重要时期，湖湘人才的地理研究旨在揭示湖湘人才空间分布的地域规律，发现其与地理环境间的内在联系，挖掘影响湖湘人才成长的主要因素，为当今湖南人才环境和人才培养机制优化提出相关建议和对策。　　通过文献搜索，收集2900多位湖湘人才的姓名、出生地、生卒年份、主要教育经历、主要就职岗位、主要工作地点和影响领域等信息，通过整理并借助GPS、GIS技术构建湖湘人才空间数据库。利用该数据库，结合地形、水系、山脉、古城镇、书院等信息，运用平均最近邻、核密度估计法、缓冲区分析等分析方法探索近代以来湖湘人才的地理分布特征，在此基础上分析了影响湖湘人才的成长因素。　　结果显示:　　(1)整体空间，近代以来湖湘人才呈现高度的集聚性，具有（簇）群体分布特征，近代湖南拥有16个地域人才（簇）群体，现当代有4个地域（簇）人才群体。　　(2)行政地域空间，近代湖湘人才主要集中分布在长沙、湘潭两市，以将领型人才为主，此外常德、永州、郴州三市拥有起义将领和革命志士;现当代湖湘人才出生地地理分布的不平衡性进一步加剧，核心区以长沙市岳麓区为中心辐射至望城区和长沙县。　　(3)流域单元空间，近代湖湘人才在湘江流域呈高密度分布，军政人才、学术性人才在此集聚，资江流域科教类人才所占比重大，文学型人才则分布在澧水流域、沅江流域和洞庭湖区;现当代，湖湘人才群体主要分布在湘江流域和洞庭湖滨湖地区。　　(4)地形空间，平原地区近代湖湘人才集中，人才结构较均衡，学术教育类、经济类、文学艺术类人才都在此集聚，丘陵地带成为人才数量由少到多、人才类型由单一到多元的过渡地区，山区人才集中度低，且以军事型人才群为主;而现当代，山区以军事型人才为主，平原多文艺型人才，丘陵多综合型人才。　　(5)从现当代湖湘人才的成长空间上看，88.13％的湖湘人才以国内成长为主，长沙和北京为湖湘人才求学的主要集中地;从成才空间上看，现当代湖湘人才省外迁出率高，海外迁出率低，仅29.89％的人才留在了省内工作，省内工作者中77.65％以长沙为工作地，其它省府城市和大城市为现当代湖湘人才的又一集聚地，其中以北京集聚度最高，与出国留学的人数相比，选择在海外工作的人约为出国留学人数的四分之一。　　(6)影响湖湘人才空间分布特点的主要因素有很多，可以概括为自然因素和人文因素，其中自然因素包括地形、水文、气候、地理区位，其中地形因素和水文条件影响较大，人文因素包括社会政治环境、区域经济条件、教育资源条件等宏观条件和名人效应、家庭环境等微观条件。