当今世界已进入创意经济时代，创意经济是基于人的创意而来的内生型经济增长模式，通过创意力量提升企业绩效是企业长期发展的根本保证。个体的创造性和智慧才华是企业最宝贵的资源，企业家作为企业发展的领航者和精英人才，是引领企业发展的中坚力量。探究企业家创意资本对企业绩效的影响及其作用机理，能够深化企业绩效研究，促进国家创新管理和创意经济的发展。创意资本作为经济发展的关键要素具有很强的实践性，学者从管理、经济、文化、社会乃至人工智能等多学科对创意资本进行交叉研究，仍未对创意资本有深刻的认知。本文深入经济学和心理学角度对创意资本和企业家创意资本进行全面的解释和论述，力图对企业家创意资本、创新行为的结构、特点、相互关系，以及企业绩效关系进行系统的探讨，建立企业家创意资本、创新行为及企业绩效间的概念模型；其次，根据理论构想，基于国内外学者的研究成果和团队研讨结果，开发企业家创意资本测量量表、企业家创新行为测量量表和企业绩效测量量表，编制具有良好信度和效度的3个测试问卷，对企业家创意资本进行了测试；再次，对企业家创意资本各维度之间，各维度与企业家创新行为和企业绩效之间的关系进行了系统的考察和分析，厘清这一关系网中的所包含的环节及其发生作用的机理；最后，提出企业家创意资本的干预和开发对策，从而填补创意资本与企业绩效研究的空白，以期为我国企业管理部门更好地寻找企业创新的方式方法，为加强企业家创意资本的培育、激励提供理论指导。