世界经济的竞争归根结底是人力资源素质的竞争。现代社会不仅需要大批具有较高技术和理论的研究型、设计型的科技人才,而且更加特别需要大量的具有丰富实践经验、勤奋敬业、技艺高超的技能型人才。高技能人才紧缺是制约无锡市转变经济增长方式、推进产业结构优化升级的重要因素,加强高技能人才的培养有助于把巨大的人口压力转化为人力资源、促进经济社会的协调发展。有必要对加强无锡市技能人才培养的策略进行研究。根据以上的背景,本文首先介绍了研究的目的、范围、意义、内容、方法及相关领域研究现状等。接着在对人力资本理论等相关理论回顾的基础上,分析了高技能人才的重要价值及其对无锡市经济社会发展的重要作用。文章进一步分析介绍了国内外加强技能人才培养的措施。国外的措施主要有政府政策鼓励和引导、法律保障和推动、财政支持;职业学校增强课程适应性、高质量师资队伍的建设:企业资金和设备的支持以及教学指导等。国内的措施主要有政府制定政策支持、增加财政资助;职业学校完善实训条件、加强师资队伍的建设、改革办学模式、拓展办学形式;企业积极参与和支持。同时,文章详细分析了无锡市高技能人才培养取得成就、存在的问题以及问题的原因。虽然无锡市在高技能人才培养方面取得了一定成就,但还有许多急需解决的问题,造成这些问题的原因也是多方面的。最后在前文研究基础上,提出了促进无锡市高技能人才培养的政策建议。本文从观念、制度、措施三个层面,从创造高级技能人才成长的社会环境、建立高级技能人才培养的激励机制、为高级技能人才培养提供财政支持等方面全方位地提出了解决高级技能人才短缺问题的对策和建议。