在知识经济时代，知识日益取代传统生产要素，成为经济增长的决定性因素。作为知识型企业的代表，IT咨询企业一直是知识管理的探索者与先行者。在知识实践中，知识共享是有效实施知识管理的重点和难点。因此，对IT咨询企业内部的知识共享研究就显得非常重要。 基于以上认识，针对IT咨询企业目前面临的困境，本文在知识共享的相关理论基础上，首先从市场理论角度分析了IT咨询企业内部知识市场构成、咨询的运作流程及知识整合过程，在此基础上，从技术的角度分析IT咨询企业知识共享平台的建立；其次，研究了IT咨询企业内部的知识共享机制问题，运用成本/收益分析方法，探索企业内部知识共享均衡模型，并研究了企业内部的激励机制；再次，采用最优化理论对企业知识共享做进一步的阐释，建立了IT咨询企业内部知识价值最大化模型；最后，本文对TC咨询公司进行了个案研究，将文中所提出的理论与企业的实践相结合，对IT咨询企业内部的知识共享进行了研究。