改革开放以来,人口流动日益活跃,越来越多的人口从欠发达地区流往发达地区,《中国人口流动发展报告(2018)》指出:截止2017年我国流动人口规模已达2.45亿人,占总人口的18%,相当于每六个人中有一个是流动人口,人口流动已成为普遍的社会经济现象,也逐渐成为社会各界关注的焦点。随着社会经济发展进入新常态,人口红利逐渐消散背景下,高学历人才逐渐成为城市发展的新生动力和核心竞争力,本文重点研究了高学历流动人口就业状况和住房负担对其居留意愿的影响,探讨影响高学历流动人口城市长期居留意愿的影响因素,为城市人力资本积累和城镇化的推进提供参考。本文首先系统介绍了推拉理论、选择性理论、人力资本理论和核心—边缘理论,在此基础上指出就业状况和住房负担是流动人口城市迁移的重要影响因素。其次,基于2016年国家计生委流动人口监测数据分析当前我国高学历流动人口的分布状况、就业状况、居住状况和居留意愿。随后,运用Logit模型研究就业状况与住房负担对高学历流动人口居留意愿的影响,实证结果显示:第一,就业状况中,就业能力、就业稳定性和社会保障均对居留意愿有正向影响。高学历流动人口的就业能力越强,高学历流动人口的就业越稳定,居留意愿越强,拥有社会保障的高学历流动人口的居留意愿更强。实证结果论证了研究假设1。第二,对住房负担而言,房价增长率对高学历流动人口居留意愿的影响呈“倒U型”,住房支出占其他总支出的比重和住房性质均对其居留意愿存在正向影响。实证结果论证了研究假设2。第三,就分户籍性质的回归结果而言。农业户籍的高学历流动人口对就业质量的敏感性强于非农业户籍;而对非农业户籍高学历流动人口而言,房价增长率开始对居留意愿起抑制作用的拐点高于农业户籍。第四,同一分样本不同分类计量结果之间存在差异。城市规模不同、城市住房支付能力不同、流动人口户籍性质不同、城市类型不同对高学历流动人口居留意愿的影响存在差异。但是,分样本计量模型回归结果和全样本计量结果大致相同。最后根据研究结论提出相关政策建议。