随着安全培训体系的建设逐步引起我国各行各业的重视,越来越多煤矿企业已经开始尝试将安全培训体系建设融入到安全管理工作中,以实现煤矿本质安全。作为煤矿企业安全培训体系建设的重要组成部分,煤矿企业安全培训的评价研究具有十分重要的理论和实践意义。针对目前我国在煤矿企业安全培训评价方面的研究尚未形成较为完整的和系统的体系,本论文尝试运用模糊综合评价的方法对煤矿企业的安全培训评价体系进行了初步研究,以期为煤矿企业安全培训的评价提供一种新思路。本文首先对安全培训进行了详细剖析,初步构建了煤矿企业安全培训评价指标体系,并采用德尔菲法对其进行了修改,最终确定评价指标体系以及为各指标赋予权重。之后进行了煤矿企业安全培训模糊综合评价模型的研究,详细阐述了模糊综合评价方法,设计了煤矿企业安全培训模糊综合评价的具体模型步骤。最后,将煤矿企业安全培训模糊综合评价模型实际应用到同煤集团的安全培训的综合评价上,对该集团的安全培训进行了定量的评价分析,可对该集团持续改进安全培训建设提供一些参考。