随着我国人事制度改革的进一步深入,全球性人才竞争日趋激烈,人才流动频率日益加快,建立合理、科学的人事管理信息系统,实现高校人力资源的有序管理与高效利用,是二十一世纪高校人事管理工作发展的必然趋势,也是高校提高管理水平,增强竞争力的重要举措。根据攀枝花学院人事处加强人事管理信息化的需要,结合目前高校管理信息系统的发展现状和学校人事管理的内容和特点,本文从现代软件工程的角度,利用MVC软件设计模式,运用B/S架构和Struts2技术框架对攀枝花学院人事管理信息系统进行了设计和开发。本文按照信息系统开发的生命周期,首先对学校人事工作内容和流程进行了梳理,对系统需求进行了分析,对系统功能模块进行了描述,并运用UML建模语言对系统进行了建模;然后对系统开发严格按照项目进度计划进行管理,给出了系统的设计和实现方式,并对系统进行了测试和部署;最后,对该系统的开发做了总结。在系统实现过程中,着重解决了四个方面的问题,包括系统的稳定、可靠、安全运行问题,人事数据的标准化、去冗余化问题,数据的加工、整理和图形化展示问题,以及系统的扩展性问题。该系统友好的用户界面,强有力的报表生成工具、数据统计工具和信息的共享使人事管理员得以摆脱繁重的日常工作;系统准确、全面的数据存储和数据分析,为学校领导科学决策提供了参考;系统便捷的信息采集和查询功能,为教职工管理和查看个人信息提供了方便。与同类系统相比,该系统在元数据管理、教工号管理、文件管理、页面表格数据导出和攀龄自动核算等功能的设计上具有自身的特点。系统实现了攀枝花学院人事工作的信息化、规范化管理,目前在校园网上运行良好。