大学生是现代化建设的准人才,就业状况直接涉及到大学毕业生的切身利益,更是牵动着千万家长之心,也是当前全社会共同关心的问题。大学生就业难依然是近些年难解的焦点问题。本文以江苏省高校为例,就大学生就业问题及其对策进行了探讨。首先根据调查和走访,分析了江苏高校大学生就业存在的问题,如,总量供大于求、求职成本逐年增高、就业率持续走低、就业徘徊者增多、摩擦性失业增加、就业地区流向不合理等,进而对江苏高校大学生就业问题的因为进行了剖析,认为就社会层面而言,主要是江苏劳动力市场供求比例和供求结构失衡、江苏普通本科院校数量多,招生量大、用人单位招聘人才时存在误区等；就高校层面而言,主要是专业设置不合理、培养模式不能与社会需要对接、对大学生就业指导不到位；就大学生自身层面而言,不少学生存在专业基础不牢,动手能力不强、对自身的市场定位和心理期望脱离实际、综合素质较低、市场展示能力欠缺等问题。在此基础上联系江苏实际提出了解决大学生就业问题的一系列对策:政府加强就业管理,完善就业制度和就业政策；深化高校教学体制改革,创新人才培养模式；大学生自身要努力提高自身素质,增强就业能力。