中国企业都是根在中国,是在中华民族文化的土壤中成长起来的,所以他们的成长和成功都必须依赖他们的成长环境.而我国的民族文化对人们的行为举止和思维模式起着潜移默化的作用,所业企业在管理的技术、方法上,可以参照国外的成功案例,但在运用时一定要形成自己的管理理念。本文通过对东西方文化中管理思想的研究,还有对韩国,美国,日本以及中国几个国家的民族文化的特征及其之间的差异比较,来寻找不同的民族文化影响下的企业在管理方式上的不同.从而总结出在中华民族文化影响下我国的本土企业应采取那些具有中国特色的管理方式.希望能使我国的企业管理从中汲取营养,在管理实践中摒弃消极民族文化对企业管理的影响,积极挖掘优秀管理思想同时,结合现代的经营环境与西方管理科学,形成自己的管理模式,并把他们成功的应用于企业管理,这样才能真正的增强企业竞争力,是中国企业在国际竞争中处于不败之地。