【摘 要】
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随着全球经济的紧密联系日趋加深,财务报告在引导资源配置方面发挥着越来越重要的作用,因而财务报告信息的质量直接关系到资源配置的有效性和合理性,对经济社会发展产生或促进或阻碍的作用。而高质量的财务报告,是21世纪对公司财务报告的普遍要求,特别是在全球金融危机还未过去的当下,高质量的财务报告有利于投资者做出正确的经济决策。现代企业的长期发展离不开投资者的资金支持,越来越多的企业开始重视投资者关系管理。财
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随着全球经济的紧密联系日趋加深,财务报告在引导资源配置方面发挥着越来越重要的作用,因而财务报告信息的质量直接关系到资源配置的有效性和合理性,对经济社会发展产生或促进或阻碍的作用。而高质量的财务报告,是21世纪对公司财务报告的普遍要求,特别是在全球金融危机还未过去的当下,高质量的财务报告有利于投资者做出正确的经济决策。现代企业的长期发展离不开投资者的资金支持,越来越多的企业开始重视投资者关系管理。财务报告作为企业与投资者的沟通渠道之一,它的质量也是不容忽视的。已有不少学者系统地分析了影响财务
其他文献
关于附加福利课税的法律问题,国外已有一定的研究,但我国学术界对此缺乏系统、全面的探讨,立法中的规定也不够完善和体系化。因此,笔者选择这个主题,主要关注附加福利的立法以及理论问题,以期待为实践提供某些新的思路。在立法方面,本文旨在以我国的个人所得税模式为基础,建立附加福利课税的立法体系;在理论方面,本文旨在对附加福利的性质、类型、课税依据、课税模式以及具体制度进行完整的研究,总结其理论体系。本文综合
本文先从多个角度阐述民族自治地方财政转移支付法律制度的理论基础。首先,财政民主法治理论为民族自治地方财政转移支付制度的民主化、法治化提供了理论保障,民族自治地方财政自治权理论转化为实践需要民族自治地方财政转移支付法律制度的贯彻落实。其次,财政联邦主义理论的实质为财政分权,它是构建民族自治地方财政转移支付法律制度的起点；弥补横向平衡理论要求中央对民族自治地方进行财政转移支付；调整利益外溢性理论指出中
公共采购制度是公共财政支出管理的重要内容,公共采购已成为当今世界各国宏观经济调控的重要手段之一,我国公共采购法律体系已经基本建立并取得显著成效。我国自公共采购法实施以来,从采购运行的实践来看,许多工作仍处于探索阶段,还存在许多不完善、不规范的地方。市场化程度不高以及传统行政管理体制的制约,法律适用范围不清,管理机构不统一,基层采购体制不完善,采购监督乏力,公共采购方式的选择比较混乱,采购信息化程度
近年来,我国个税自行申报普遍遇冷,且个税收入结构严重失衡。经济发展促进了个人收入的多元化、隐性化,而由于各种限制,我国税务机关仅对全国四分之一的高收入者进行了监管,而对大部分该进行个税自行申报的人束手无策,凸显我国个税自行申报监管之薄弱。在个税自行申报监管立法方面,立法权威性较低;立法内容单薄、抽象,可操作性不强;许多领域仍存在立法空白,如有关税务稽查、纳税人权利保护、税务代理监管、财政监督等方面
所谓政府采购,就是为满足社会公共需要及政府正常运转的需要,而由政府部门或法定组织进行的采购。政府采购是一项非常特殊的政府职能,它是以相关法律法规及政策为导向,同时利用市场经济的手段来实现的政府职能。政府采购在我国仍处于初期发展阶段,采购实施过程中的规范性、高效性和透明度都有待提高,因此中国政府已将政府采购电子化列入了改革的计划,以期通过信息化带动政府采购现代化,实现政府采购事业跨越式发展,打造真正
分税制在我国运行已有十多年,成功地集中了中央财政的财力,理顺了中央与省级政府之间的财政关系。但是省以下地方政府间财权与事权划分一直比较模糊,形成了财权向上集中、事权向下集中的局面,直接导致了基层财政运转困难,加剧了“三农”问题。多年来,这些问题不但一直得不到有效的解决反而越来越严重。近一时期,无论是学术界的专家学者还是政府决策者都把目光投向了地方财政体制改革,希望通过改革理顺地方政府间的财政关系,
项目管理作为一种先进的管理技术和方法,近年来在项目建设,尤其是信息系统建设中发挥着越来越重要的作用。2006年4月,金财工程一期被国家发改委正式立项,河南省财政信息一体化建设项目也就应运而生。该项目的主要目的就是解决原系统中财政信息化孤岛现象比较严重、财政信息化规划不完整、财政信息化应用接口标准和规范需要加强等问题。做好该项目,将对节约财政资金,提升财政管理水平,打造公共财政、民生财政,提高公众满
本文详细介绍国内外政府采购制度的现状和存在的问题,回顾政府采购事业的发展历程。对瑞安市的政府采购情况及存在的问题的进行分析,对政府采购中最薄弱的环节作具体的剖析。针对各种突出问题展开分析、探讨,提出可行性的措施建议。同时本论文立足于浙江省瑞安市的政府采购发展现状,纵向分析我国政府采购的历史和发展前程,横向对比国外发达国家和地区的政府采购制度、国内先进地区的先进做法,非常值得去探索和研究。提出政府采
近年来,随着我国财政体制改革的稳步推进,财政改革的重点由收入转向了财政支出管理。绩效预算作为一种全新的预算理念和预算管理模式,经西方发达国家几十年的成功实践,已日渐成熟。省级财政作为一个十分重要的财政级次,在管理上承上启下,在财力上介于中央财政和市县财政之间,支出规模相对较大,管理水平相对较高,财政调控力相对较强,改革的环境和体制障碍相对较小,在这一级推进绩效预算管理改革具有有较好的基础和现实意义
科研机构是事业单位的重要组成部分,它的好坏直接关系到科研成果的产出,关系到科学技术的进步和经济社会的发展。随着社会环境日趋复杂,组织管理的日益科学化,我国科研事业单位的绩效考核,无论从方式方法,还是内容程序上,都己经不能完全满足现实工作的要求,并暴露了种种弊端和问题。因此,基于科研事业单位的特殊性,在当前形势下,如何构建科研事业单位管理、专业技术和工勤技能三类岗位的绩效考核方案,形成导向明确、标准