在当前知识经济快速发展和竞争日益加强的背景下，提高创新绩效是一个越来越受关注的研究课题。本文在前者理论研究的基础上，进一步查找阅读相关文献，通过问卷发放、企业访谈等研究方法，研究企业创新网络嵌入性如何影响创新绩效。本文的研究围绕两点展开：?在理论研究的基础上，对创新网络维度进行了划分。?对企业创新网络嵌入性、企业学习能力、创新绩效三者的关系进行了定量分析，构建并验证创新网络嵌入性对创新绩效的影响机制。　　在内容一中，笔者受嵌入性理论的启发，提炼出测量创新网络的五个维度：网络规模、网络中心度、网络关系强度、网络关系质量和网络关系持久度。根据这五个维度提出相关的假设并构建模型，通过收集的数据进行实证分析。　　在内容二中，本文站在理论研究的高度上，结合宁波制造业企业的实际情况，设计并发放问卷，用 SPSS18.0统计分析软件对问卷数据进行统计分析。　　通过研究分析，得出如下2点结论：　　第一、学习能力对创新绩效有显著的正向作用，即学习能力越强，创新绩效越高。　　第二、在企业创新网络嵌入性与创新绩效关系方面，主要将创新网络分为研究一中提到的五个方面，研究结果表明，网络规模对创新绩效有显著的正向影响且企业学习能力在网络规模和创新绩效之间起中介作用；网络中心度对创新绩效有显著正向影响且企业学习能力在网络中心度和创新绩效之间起中介作用；网络关系强度对创新绩效有显著正向影响且企业学习能力在网络关系强度和创新绩效之间起中介作用；网络关系质量对创新绩效有显著正向影响且企业学习能力在网络关系质量和创新绩效之间起中介作用；网络关系持久度对创新绩效有显著正向影响且企业学习能力在网络关系持久度和创新绩效之间起中介作用。