一个国家篮球运动的长远发展取决于篮球运动后备人才的综合实力。可以说完善、科学的篮球后备人才的培养体系,是篮球运动可持续发展的动力。在我国,随着一些优秀球员年纪增长、退役,加上我国的篮球后备人才的培养体系还没有完善的建立,使得篮球后备力量上出现了萎缩和匮乏的现象。为了能更好的培养篮球后备人才,2011年我国成立了“中国篮球高水平后备人才基地”。其中对“基地”的评定提出各方面的基本要求。基地的数量较多,地域较广,在基地建设管理方面会遇到各个方面的困难和问题,基地的建设相对是参差不齐的。本文旨在通过对基地建设现状的调查研究提出解决问题的对策。本文采用了文献资料法、调查法、数理统计法等研究方法。通过对全国南北两区(南区16所、北区21所)共37所人才基地中,选取了12所人才基地作为被调查的对象。主要对基地相关负责人、教练员、运动员,进行了抽样调查研究。通过对高水平训练基地建设现状的调查,主要从人力资源、训练设施设备、常规管理、运动训练与参赛情况、人才的选拔与输送5方面进行研究。总结基地在建设过程中遇到的各种问题,并为篮球基地更好的发展提出了可行的解决方案。研究结果表明:1、教练员队伍的年龄年轻而且学历较高,对训练有激情、创新的精神。但是在训练教学经验和实践的能力方面相对欠缺,科研能力也待提高。整体上看梯队建设比较合理,有益于继续训练情况的开展。2、基地在训练设施基本能够满足运动员训练的要求,场地场馆、器材及辅助设施的建设比较完善,但是在科研、医务设施建设上有所欠缺,其中有近三分之一的运动员没有体检的保障。3、主管部门设立和管理、教练员的管理以及经费的管理相对比较合理,但是由于训练因素的制约,运动员文化课学习的精力不足,对文化知识的理解、掌握的能力不够,运动员的管理存在一定问题。4、基地运动员训练的时间达不到《青少年篮球训练大纲》的要求,参赛次数相对较少且形式单一。5、运动员的输送情况存在一些问题,在输送途径上对人文素养的要求较低,而且大环境对基地发展的影响及家长不支持等影响,专业队输送的人才逐渐减少,未来发展形势严峻。针对中国篮球高水平后备人才基地建设存在的问题,提出了以下建议:首先加强对年轻篮球教练员的培养,以提高训练教学质量。其次,增加经费的来源,完善基地的医务设施,保障运动员的健康状况。第三,构建程序化的管理模式,优化运动员学习的内容,缓解学训矛盾。第四,适当增加训练次数、比赛次数,促进运动员全面发展。最后是,完善训练教育体制,争取得到家长支持,提高人才输送率。