无数次事故的发生,击碎无数家庭的幸福。屡禁不止的事故,时刻警示着企业和政府:企业的安全管理不能仅仅依靠政府的监管,更应该走向企业的自主管理。没有测量就没有管理,要管理就要有绩效,目前安全管理绩效的定义与内涵还未统一,对于安全管理绩效的研究多集中在测量维度与指标的选取与分析上,经过前人的不断修正、测试,已得到一套适用于全行业、基于过程、分为安全文化、风险管理及事故管理三个维度的指标体系。但与此同时,我国至今尚无可用于评判企业安全管理绩效程度的标准,因此,有必要制定一套用于企业自主管理的科学合理、基于过程的测评标准供企业使用。由此引申出,本文的主要研究内容为:(1)通过对前人研究的再梳理,得出企业安全管理绩效测评的10个一级指标以及31个二级指标。在确定测评指标体系后,进一步思考每个指标究竟该如何测评。(2)目前可采用的绩效测评的方法有很多。不同组织和学者从各自行业和安全管理学分支对安全绩效进行了测评,但众研究过多地依赖于行业安全技术,相互间缺少一致性,使得安全测量方法难以达成共识。因此,本文通过文献沉淀的方法,借鉴国外先进的管理经验,探求每个指标最核心的内涵定义,确定企业安全管理绩效的测评标准,进而对企业的安全管理绩效进行测评。标准化作为一种测评方法,既克服了问卷调查的缺点,又能以一种规范化的尺度反映企业当前存在的问题,从而帮助企业精准的找出改进方向,达到事故预防的目的,因此本文选取标准化作为企业安全管理绩效测评的主要方法。(3)在完成标准的制定后,选取企业进行数据的获取,对测评标准的适用性进行测试。并采用雷达图的形式,对各维度指标进行分析。根据分析结果,找出企业安全管理中存在的问题,提出相应改正措施,帮助企业及时发现问题,解决问题,避免事故的发生。