强化党员干部政德建设,全面提升干部队伍能力素质,是奋战“十四五”、全面建设社会主义强国的现实需要。将儒家优秀文化融入领导干部政德建设,既有助于弘扬中华优秀传统文化,为新时期干部队伍建设提供文化滋养和动力源泉,又能激励干部干事创业,提升干部党性修养和政德水平,夯实中国共产党长期执政的思想根基。对我国在大国文化竞争中,增强文化自信、提高文化软实力,具有十分重要的作用。本文以干部政德建设为研究对象,将儒家传统优秀文化融入干部政德建设,运用文献研究、实地调研等方法。首先,论述儒家传统文化的核心要义;其次,明确干部政德建设的目标和主要内容以及儒家优秀传统文化对干部政德建设的借鉴意义;再次,运用问卷调查和实地调研的方法提出当前曲阜干部政德建设存在的问题并进行原因分析;最后,运用儒家文化资源提出加强干部政德建设的政策建议。研究发现:目前干部政德建设中存在着部分干部对政德的理解存在偏差,儒家文化经典的教育资源尚未充分有效利用,“官本位”思想和“私德”不严问题依然存在,政德教育培训质量和实效不理想等问题。其原因在于:专业化师资队伍培养力度不足,课堂教学内容和形式缺乏创新,儒家文化资源没有做到分类合理开发,干部政德学习和道德规范建设在制度层面缺乏约束和监督。因此,将儒家优秀文化资源融入曲阜干部政德建设,需要在人才队伍建设、精品课程研发、资源开发利用、制度规范建设、政德教育提升五个方面着手。第一,强化师资干部人才队伍建设;第二,分类研发政德教育优质精品课程;第三,激活用好曲阜儒家优秀文化资源;第四,强化制度约束,完善干部道德规范和评价机制;第五,推进政德教育培训与儒学文化交流融合发展。