内容摘要:迅猛发展的旅游业需要高素质的专业人才,而目前旅游高等院校培养人才的现状与旅游企业的需求出现错位,导致了一方面是大量的旅游专业毕业生找不到合适工作,另一方面是迫切需要人才的旅游企业。笔者试图通过对旅游高等院校参与旅游企业培训问题的研究,找到一条解决这一矛盾的有效途径。纵观国外旅游教育培训发展现状,我们可以看出旅游企业的培训已经形成了一个全方位、多形式、交叉式的培训网络结构。最值得我国借鉴的经验是:企业、教育研究机构应建立起稳定的合作关系,实现优势互补,共同促进旅游教育、研究和培训的发展。校企合作是旅游人才培养的必由之路,而旅游高等院校参与旅游企业培训是有效的合作途径。现行的旅游企业培训存在的诸多问题让我们看到了旅游高等院校参与旅游企业培训的必要性。同时,国外的成功经验、国内的成功先例以及专业的师资队伍,旅游企业的搭理配合都为旅游高等院校参与旅游企业培训创造了可行性。在具体的参与过程中,要本着双方以共同制定培训方案为前提,以旅游业可持续发展为目标,以旅游行业发展趋势为导向,以员工职业发展规划为参照为原则,通过更新思想,转变观念,建立旅游高等院校与旅游企业互动组织体系,建立旅游高等院校参与旅游企业培训体系,共同建立学习型组织等途径参与到旅游企业的培训之中去。