随着经济发展和管理水平的提高,人力资源管理系统成为许多企业管理中非常重要的组成部分。本文研究的目的就是将信息技术与人力资源管理思想相结合,应用软件开发工具构建人力资源管理信息系统(HRMS),以提高企业人力资源管理的效率。构建一个将信息技术和人力资源管理思想有机结合,依靠信息技术对企业人力资源进行优化配置的先进管理系统。本文从ERP的基本内涵和特点入手,由浅入深,分析了ERP的管理方式,ERP和企业的关系以及ERP的实施流程,记述了焦化公司对ERP系统开发与实施的过程,具体研究了焦化公司人力资源管理ERP系统设计与实现,从ERP的整体设计、人事管理系统的设计与实现等这些方面来对其具体的实施流程进行分析,并结合具体的流程图更加形象的进行分析,最后分析了焦化公司ERP人力资源管理系统实施及效果,并对具体的评价方法进行了研究。通过成功实施人力资源管理ERP系统的方法、路线以及关键因素等进行挖掘,来使焦化行业的信息化水平得到提高,尤其是能够对人力资源管理系统的实施起到一个借鉴的作用,从而为全面提升行业经营管理水平做出贡献。本文基于ERP的人力资源管理系统的设计、开发,深入探讨和研究了焦化公司实现人力资源管理系统的解决方案,不仅规范了焦化公司人力资源管理设计实现,而且能更好地满足焦化公司发展的人才需求,大大减少了企业管理中人为的操作,实现了焦化公司办公自动化和信息化,解决了焦化公司人力资源管理和企业发展战略同步存在的问题,将有力促进焦化公司快速、持续发展。