20世纪90年代中国开始逐步引入独立董事制度,该项制度的建立是完善上市公司治理结构、避免内部人控制、保护中小股东利益的有效手段。自独立董事制度在我国实施以来,虽然随着各项制度、法规的建设和完善,独立董事的积极作用也逐渐显现出来,但独立董事这样一个新生事物,在引入我国以后,由于所处的公司治理模式、企业生存的内外部环境等都发生了很大的变化,“水土不服”的现象依然存在。如何使独立董事制度适应我国的实际情况,更好的发挥独立董事的独立性,是现在公司治理研究的一个焦点问题。本文参考国外独立董事制度建设的先进经验,结合我国的实际情况,采用理论联系实际和比较分析的方法,就独立董事的定义、特征、作用和在我国的发展现状,设立独立董事制度的必要性,发挥其积极作用的条件和障碍等方面都作了全面的阐述,并结合我国目前的现状,对如何建立与完善我国上市公司的独立董事制度进行了初步的探讨。本文共分为五个章节,第一章绪论,主要阐述了独立董事制度的理论基础,并对独立董事制度国内外的研究文献进行了综述；第二章独立董事制度基本概述,阐述了独立董事制度的涵义、特征以及我国引进独立董事制度的原因；第三章我国独立董事制度发展现状,主要从独立董事的产生、构成、薪酬等几个方面进行了阐述；第四章我国独立董事缺乏独立性的原因分析,说明独立董事在独立性的发挥上存在的缺陷；第五章如何保证独立董事独立性的发挥,就如何保障其独立性充分发挥进行了详尽的论述。文章最后指出解决我国上市公司的公司治理问题,应各方共同努力,只有这样才能真正发挥独立董事的作用。