面孔吸引力的研究,多是以“他人”为评价对象,从“面孔所有者”和“观察者”两个视角出发,探讨了面部的结构、生理要素等特征以及观察者特性会对面孔吸引力产生什么样的作用效果。而忽视了关于“自我”面孔吸引力的评价机制及其影响因素的探究。已有研究表明,对自我面孔吸引力的评价机制有别于他人面孔吸引力的评价机制,个体在处理与自我有关的信息时,其行为反应与处理自我无关信息时的行为反应不同,这是由于自我包含着个人经历、人格特征等相关信息(Watson et al.,2007),个体对自我面孔进行识别时,自我概念中的积极属性会受到激活,从而促进对自我面孔的行为反应。以往研究表明,个体存在对自我面孔的积极评价偏向,这种偏向之所以产生是由于个体对自我面孔进行识别时,自我概念中的积极属性会受到激活,使得个体对于自己面孔的产生更加高效的行为反应,即有关自我的积极概念是对自我面孔产生更高效的行为反应的基础,这种高效性不仅体现在对自我面孔识别的速度优势上,也体现在对自我相关信息包括自己的面孔的积极偏向上,而这种与自我概念的积极相关性若被打破,识别自我的面孔时的高效现象也会受到不同程度的削减(马建苓,陈旭,&王婧,2012)。本研究采用Ma和Han研究中的启动范式(Ma&Han,2010),结合对偶比较法和主观评定法,试图从自我概念受威胁角度,探讨不同认知风格和内外向个体的自我面孔吸引力评价偏向。实验一采用2(启动类型:威胁性vs.非威胁性)×2(认知风格:场独立vs.场依存)×2(性别:男vs.女)×2(选择对象:自我vs.他人)混合实验设计,以选择概率(选我概率和选他概率)和面孔吸引力评分(评我分数和评他分数)为因变量,探讨自我概念威胁条不同认知风格的自我面孔吸引力评价偏向;实验二采用2(启动类型:威胁性vs.非威胁性)×2(内外向:外向vs.内向)×2(性别:男vs.女)×2(选择对象:自我vs.他人)混合实验设计,以选择概率和面孔吸引力评分为因变量,探讨自我概念威胁条件下内外向的自我面孔吸引力评价偏向。综合以上实验结果,本研究得出结论:(1)个体对自我面孔吸引力的评价表现出积极评价偏向,且这种偏向是稳定存在的,不受评价方法的影响。(2)自我面孔吸引力的积极评价偏向在不同人认知风格和内外向类型的群体中存在差异,且具有性别差异,场依存型的男性被试相较于场独立型被试在自我面孔吸引力评价上具有更高的积极偏向,而场独立性的女性被试对于自面孔吸引力的积极评价偏向显著高于场依存型的女性被试;内向型男性被试相对于外向型男性被试具有更高的自我面孔吸引力积极评价偏向,而外向型的女性被试相对于内向型女性被试具有更高的自我面孔吸引力积极评价偏向;(3)自我概念威胁会影响个体自我面孔吸引力的评价偏向,在自我概念受到威胁之后,个体选我概率与选他概率、评我分数与评他分数之间的差异小于非威胁启动条件下的差异。对于偏向性的影响效果在不同人格特征的群体当中是不同的,并且体现出了性别上的差异性。