军人是承担着我国安全保障的重要群体,军人坚实的力量能够确保我国在明礁暗流的国际环境中砥砺前行。国家和社会对军人群体的关注越来越多,针对军人的福利政策也越来越多,但相关福利政策在落实的过程中却不能做到全覆盖,尤其在随军家属安置这一方面问题比较突出。作为国家中坚力量的坚实后盾,军人家属就业情况在很大程度上决定了一个军人家庭的整体生活水平。做好随军家属就业安置工作,关系到军人及其家庭的切身利益,关系到部队建设与国防巩固,关系到社会的和谐稳定。目前我国学术界关于现役军人随军家属就业安置的研究并不多,从社会工作角度介入其中的更是寥寥可数。所以本文以内蒙古自治区某市的现役军人家庭为个案服务对象,在运用社会工作相关专业理论的基础上,对随军家属就业安置存在的问题进行较深层次的分析,重点聚焦随军家属的心理问题,在解决心理问题的基础上,进一步解决其就业安置问题,并有针对性的提出改进完善的对策和建议。本文首先对我国随军家属的就业安置工作进行全方位的介绍,着重分析现阶段实行随军家属就业安置工作存在的问题和困难,同时介绍军人随军家属安置的相关优惠政策。其次在本文的实务研究工作部分,详细描述了个案工作中的目标预估和整体介入计划,重点记录了个案形成的六个阶段,尤其是介入阶段的具体过程,同时描述了服务对象在个案服务不同阶段中的变化以及改善趋势。本研究的效果评估部分将个案的整个介入过程进行整合,对比既定的介入目标和前期服务对象的问题呈现,评估介入中方法、模式以及技巧的运用,并找出不足。再次,对本研究的结果进行总结与反思,重点总结本研究个案的各个阶段中方法和技巧的运用,以及对介入过程中存在的问题进行反思。最后从现实出发,多角度地探讨了随军家属就业安置的新路子,通过政府宏观调控加强现役军人随军家属就业安置的几种可能途径,以期为政府开展现役军人随军家属就业安置社会工作提供一些建议和参考。