企业用工非本地化是极化开发区域面临的共性问题，浦东新区是目前中国强力极化开发的地区之一。在浦东进入新一轮开发阶段，研究浦东企业用工非本地化，有助于深入反映浦东新区不同规模、不同所有制、不同行业和产业企业用工非本地化的实际状况及特征。从劳动力供给角度出发，以就业统筹的全新视角，审视和思考城市本地和外来劳动力的就业关系，有助于进一步深化城市本地与外来劳动力就业关系的理论认识，同时这些研究对于更好地实现城市本地与外来劳动力就业统筹发展具有重要的现实意义。 本文主要基于浦东新区统计局和劳动和社会保障局于2005年9月进行的两项调查数据，结合人口普查资料和相关统计资料，对浦东企业用工非本地化现状及其主要影响因素进行深入剖析，并从理论和实践的结合上探讨浦东新区企业用工非本地化相关的产业发展和就业问题，最后，在进一步探讨未来几年浦东企业用工非本地化可能趋势的基础上，就实现城市本地和外来劳动力就业统筹提出相应的对策思路。 本文的主要内容分为六章： 第一章 绪论。本章介绍了本论文的研究背景和选题意义，概括和评述了本论文所涉及的相关问题研究现状，最后介绍了本论文的研究框架和研究方法等。 第二章 浦东企业员工来源构成特征。通过2004年末浦东企业员工调查数据的深入分析，描述了当前浦东企业员工的来源构成总体特征以及不同规模、所有制、产业、行业的浦东企业用工的差别特征。 第三章 浦东企业求职和录用人员的来源构成特征。通过2004年内浦东企业求职和录用人员调查数据的深入分析，描述了当前浦东企业求职和录用人员的来源构成总体特征以及不同规模、所有制、产业、行业的浦东企业求职和录用人员的差别特征。 第四章 浦东企业用工非本地化的影响因素及值得探讨的问题。针对当前浦东企业用工非本地化的现状，对造成其用工非本地化的主要影响因素进行剖析，并从理论和实践的结合上深入探讨了浦东企业用工非本地化相关的就业和产业发展问题。 第五章 浦东企业用工非本地化的可能趋势及对策思路。对浦东企业用工非本地化的可能趋势进行探讨，并由此引出与其密切相关的就业统筹对策思路。 第六章 主要结论与思考。 本文提出的主要观点有：