随着上世纪后半期世界范围内兴起的第三次工业革命的兴起，很多国家经济、社会面貌发生巨大改变，生活节奏加快，关注和探索工作与家庭关系变化对个体或群体影响的心理学课题逐渐繁荣，在近三十多年的时间内，从家庭工作冲突到家庭工作相互促进、相互平衡，研究可谓越来越深入和全面，其中家庭与工作的增益(FWE、WFE)是目前学界很感兴趣的一个方向，它的积极作用正在被揭示出有利于个体以及个体所在的组织和家庭。　　但目前与促使其发生的机理相关的研究不甚翔实，对其前因变量的探索远远不如对其结果变量（如家庭工作平衡、生活满意、工作满意等）的探索丰富，因而缺少有效的调测手段。21世纪伊始，家庭工作边界理论(Boundary theory)迅速发展，为研究家庭工作关系提供了一个新的视角，与此同时，跨入新千年的中国从加入WTO起进入了迄今未止的高速发展之路，尤其在大中城市，在不断带来更多财富的同时工作要求人们投入更多时间精力等方面的资源，本课题研究即希望从边界理论的角度，探索本土社会的家庭支持(Family Support)这一易分析操作、可预测的变量对家庭工作增益(FWE)如何产生影响。为此，本研究进行了以下几个研究:　　研究一，采用问卷调查的形式，以上海地区市区、郊县共290名拥有18岁以下小孩的各企业、单位员工夫妇成员为调查对象，探讨被试的家庭支持与家庭工作增益之间是否存在相关，经层级回归分析的结果发现，家庭支持与家庭工作增益呈现正相关，前者可显著预测后者。　　研究二，采用问卷调查的形式，选取被试同研究一，探讨被试的家庭支持与家庭边界弹性能力之间是否存在相关，经层级回归分析的结果发现，家庭支持与家庭边界弹性能力呈现正相关，前者可显著预测后者。　　研究三，采用问卷调查的形式，选取被试同研究一，探讨被试的家庭边界弹性能力与家庭工作增益之间是否存在相关，经层级回归分析的结果发现，家庭边界弹性能力与家庭工作增益呈现正相关，前者可显著预测后者。　　研究四，根据前三个研究的结果，分析家庭边界弹性能力在家庭支持对家庭工作增益影响中是否发挥了中介作用，通过采用层级回归分析的结果发现，家庭边界弹性能力在家庭支持和家庭工作增益之间起到部分中介作用。　　最后，本研究认为探索家庭支持家庭工作增益影响的机制，是一个可操作、易调整、易预测的方向，具有一定的积极实践意义。同时对本研究的不足进行了反思，提出今后研究的设想。