党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央强力正风,高压反腐,取得了举世瞩目的成效。落实全面从严治党决策部署,为全面建设小康社会创造良好的政治生态,是广大纪检监察干部肩负的重大政治责任。纪检监察干部的素质如何直接决定着这项工作的成效,同时关系到人民群众对反腐倡廉的信心。目前,纪检监察干部的素质在不断提高,整体结构也在不断优化,监督执纪问责能力进一步增强,但是与形势的发展、任务的需要相比,还存在一定差距和不足。因此,深入研究高素质纪检监察干部的内涵是什么,成长规律是什么,影响其素质的因素有哪些,培养模式是什么等等,都具有重大的理论和实践意义。尤其是A市作为省会城市,地处京畿重地,探讨如何提高该市纪检监察干部整体素质,更好发挥职能作用,对其它地方也具有很强的借鉴意义。本文主要阐述了人才培养、纪检监察干部素质结构、纪检监察干部素质培养等相关理论;系统构建了纪检监察干部素质模型;深入调查了A市纪检监察干部素质及素质培养的现状,并就存在的问题及原因进行了综合分析;在总结归纳人才培养相关理论的基础上,研究提出了一套纪检监察干部素质培养思路,特别是针对A市纪检监察干部素质及培养中存在的实际问题,从政治素质、道德素质、知识素质和专业素质、心理素质、提高素质培养质效、探索素质提高新途径等六个方面,对提高A市纪检监察干部队伍整体素质提出了一些有针对性和可操作性的对策和建议。