自1998年印尼新政府上台,新的华文教育政策开始全面实行,山口洋的华校在两年后开始逐渐复苏。山口洋华文教育至今经过近20年的发展,为印尼社会培养了大批华语人才,为华文教育事业的发展做出了积极贡献。但是山口洋的华文教育也面临着极大的困难,这些制约山口洋华文教育发展的问题急需得到解决。本文通过调查问卷对山口洋华文学校及华文教师现状进行了调查,发现:近年来由于山口洋华文教育存在办学经费不足、补习学校管理不当、华文教师待遇只跌不涨、补习所现代化教学设备不全、缺乏本土教师培养、日益崛起的印尼中资企业高薪挖中文人才等因素,导致优秀华文教师流失严重,对山口洋华文教育发展造成不利影响。针对山口洋华文华文教师的流失,本文提出的对策与建议是:提升薪资,强化保障;建立合理的薪酬制度;构建华文教师奖励体系。同时,本文提出了统一本土华文教师上岗标准、争取当地教育部门支持华文学校的建议。针对改革本土华文教师培养、培训方式,本文提出:设立长期稳定的华文师资培训机构;改革培训模式,细化培训内容;多措并举,成建制培养学历型教师;重视友族华文教师培训等具体措施。本研究意在调查山口洋华文教师流失的普遍症结所在,为山口洋华文教师流失的问题找到解决方法,保证山口洋师资力量的延续性、连贯性。针对这些问题提出的相应对策和建议,可以使山口洋师资紧缺问题能够得到改善,整体提高教师队伍质量,使山口洋的华文教育能够得到更快更好的发展,成为印尼华文教育发展的典范。