本文是对研究加纳代际流动性（IGM）文献的有意补充。本文共分为两大部分。第一部分介绍了在国家级和区域级对代际流动的估计。研究表明,父母是利他主义者,他们为孩子进行人力资本投资。进一步研究发现,全国10个地区的IGM存在相当大的差异,这也是本文第二部分要关键分析的问题。在第二部分,本文调查了不平等、矿产资源发现和开放度的变化对整个地区IGM的影响。本文证实了“教育伟人盖茨比”在加纳的有效性。本文论证得出:经济增长率也会促进代际流动性,因为生产率增长是推动工资（以及在较小程度上推动人均生活水平）的基本因素。基于OLS和固定效应估计,我们发现教育不平等与教育代际流动之间存在很强的负相关关系,说明教育公平程度高的地区更可能认可个人的才能、技能、努力和能力。本文还采用差分（Difference-in-Difference,DID）估计法,比较了 2007年石油资源发现前后生活在油区和非油区的个体,在模型中考虑不确定性,来预测经济流动中的稳健性因素。研究结果表明,石油的发现和开采有利于提高教育程度,这种积极影响对当地经济产生了高度显著的影响。然而,这种影响的程度在男性和女性之间差异很大。研究发现,对男性儿童影响比女性儿童大,即男性受益更多。这一发现证实了这样一个事实,即在加纳这个国家,相对于女性来说,男性往往更具有经济流动性。另外,我们考察了全球化指数,外资引进等反映加纳开放度的指标,发现开放度的提高对教育产出有积极的影响。基于以上研究,本文建议政府采取支付转移方案、资本投资、增加教育支出、提高开放度和累进税收制度,以提高代际流动性,有助于提高平等水平,这将促进经济增长,从而有利于人力资源分配,使其得到最佳利用。