随着改革的深化、体制的转换和利益格局的不断调整,社会矛盾正处于一个相对活跃和高发期,各种深层次矛盾和问题逐渐显现,给社会治理带来了巨大压力,迫切需要完善社会治理体制,大力推进社会治理创新工作。构建协同型社会治理机制是社会治理创新工作的重要方向,是实现社会善治的有效途径。广东省Z市社会工作委员会是广东省社会治理创新工作的时代产物,其职责包括牵头制定社会工作总体规划,综合协调、指导和督查社会工作,建立社会工作协调机制,研究推动社会管理体制改革创新等。本文从党的十九大提出的“打造共建共治共享的社会治理格局”新时代要求以及当前Z市社会协同治理创新工作的现状和存在的问题出发,以Z市社会工作委员会的实践探索为例,通过对其参与协同社会治理的整个发展过程,在自身三个不同的发展时期,即建立期、发展期和融合期的功能定位、主导作用、采取的有效措施以及取得的社会治理成效、遇到的困境等进行分析总结、深入研究,梳理出值得继续坚持和持续探索的宝贵经验,也正是对构建协同型的社会治理创新机制的启发:一是注重党政主导,用足政策工具;二是注重社会协同,引导社会参与;三是注重工作统筹,推动部门联动;四是注重基层基础,加强基层力量;五是注重问题导向,解决突出难题。此外,笔者也通过研究发现Z市社工委在推进协同型社会治理创新机制的进程中存在一些困境:第一,存量问题较多,新风险点不断增加,维稳工作压力大;第二,社会治理的精细化水平不够高,与先发城市相比存在较大差距;第三,社会共建共治共享的机制尚不健全,工作实效性不强;第四,社会治理的法治化水平有待提高,尚未形成依法办事、按规则行事的普遍习惯。最后,针对Z市社工委融入协同治理创新机制所存在的困境,笔者提出了几点对策建议,以期促进Z市完善共建共治共享社会治理格局,并为其他同类地区乃至全国提供有益的参考:一是开展社会矛盾化解专项行动,加大存量问题的化解力度;二是着力转变粗放式治理方式,提高社会治理的精细化水平;三是加大科技手段的运用力度,提高社会治理的智慧化水平;四是完善全民参与的机制建设,提升社会治理的社会化水平;五是强化法治思维的运用,提升社会治理的法治化水平;六是健全社会治理统筹机制、部门间协作机制,实现更高层次的联动融合。