就业是民生之本,残疾人作为社会弱势群体也有平等参与社会与获得就业的权利。自国家实施易地扶贫搬迁政策以来,越来越多的残疾人在各项就业脱贫政策的普惠下实现了就业。尽管残疾人就业扶贫政策的实施提高了大部分易地扶贫搬迁社区残疾人的就业率,但对少数有就业意愿而尚未实现就业的残疾人的效果却不显著。易地扶贫搬迁安置社区残疾人就业问题的解决对巩固脱贫攻坚具有重要意义,这为作为脱贫攻坚力量之一的社会工作专业介入残疾人就业问题的服务提供了发展的可能。本研究以贵州省贞丰县易地扶贫搬迁Z安置社区的残疾人为研究对象,以访谈法、观察法为研究方法,指出本研究服务对象在个人及其家庭微观层面的残疾“标签”内化、就业技能缺乏和家庭支持薄弱的困境;社区和社工站中观层面的包含社区关注和岗位支持有限及社工站服务支持不足的困境;政策和文化宏观层面面临的政策环境扶持不足与社会包容度较低的就业困境。研究以社会支持理论、增能理论及标签理论作为理论指导,通过个案工作服务的介入,预估服务对象问题,并与服务对象一起制定服务计划,经历就业工作准备、就业渠道探索和就业计划终止的三个阶段。研究发现内外部环境的交织影响及社会资源分配有限的客观现实成为阻碍服务对象就业的主要因素,社会工作者助力就业的服务不得不终止。基于此,本研究对整个助力就业的服务进行反思并提出夯实残疾人社会支持系统、提升社会工作者能力、营造残疾人就业包容环境以及促进残疾人自我就业增能的建议。