为提高公共资源配置效率和财政资金使用效益,在借鉴西方市场经济国家成功经验的基础上,我国正在推行以部门预算、政府采购、绩效评价、国库集中支付制度为主要内容的预算体制改革。随着我国部门预算改革的不断深入,部门预算管理制度日趋完善,改革的成效正在逐步明显。但是在实践中仍然存在一些问题,需要进一步改革和完善,对此本文对部门预算管理的相关流程和环节进行了研究分析。　　 文章以部门预算改革的原则和目的为切入点,通过研究我国预算管理的发展历程、部门预算改革的现状,借助交易成本理论,深入分析部门预算在实施过程中反映出来问题,并借鉴国外预算管理的经验,深入分析内外部因为,最终提出解决问题的建议和措施。　　 本文建议,应逐步理顺政府间的事权划分和财政关系,修订《预算法》,健全部门预算的人大审查制度,改进审计模式,加大政务公开力度和公众参与程度,逐步建立起以预算产出与结果为核心,以部门预算及其项目支出为切入点,包括部门预算编制、支出评价、组织监督等内容在内的,全面系统的部门预算绩效管理制度体系。