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当前,全球电信业正处在大转型的关键时期,自1999年以来兴起的互联网并购风潮,正在成为转型时期一道独特的风景。企业并购重组能否取得成功,关键在于企业之间的文化能否实现融合。本文综述了国内外企业文化重构理论相关研究概况,运用抽样调查、问卷调查、深度访问等调查方法,全面地分析了中国电信行业企业文化建设现状和存在的主要问题,对中国网通集团融合重组后实施企业文化重构进行了初步的理论探讨,最后提出对策和建议。首先,关于企业文化重构理论,不少国内外学者都作了研究,本文分别从企业文化重构的概念