当前,在市场竞争日益激烈以及消费者个性化需求不断提高的环境下,创新已经成为企业提高自身竞争力的必由之路、供应链持续发展的重要途径,各个国家与企业都愈发注重供应链战略管理与创新。在二级供应链中,下游制造商想要获得更大的市场份额,增强自身竞争力,必然要通过一系列的技术创新,然而一个产品的成功创新离不开供应链中的任何企业,因此制造商会委托供应商对其提供的零部件进行创新,进而实现对产品的整体创新。除此之外,当下不少制造商会选择两个或以上的供应商来进行合作,这样制造商不仅丰富了自身的供货渠道,而且能使各供应商之间形成竞争关系,以竞争来使他们更加努力的对零部件进行创新并提高质量。但是,由于企业的创新程度等创新信息为自身的私有信息,其他企业无法准确观测到,导致了供应链上存在创新信息不对称,从而影响供应链整体效益以及各成员企业效益。因此,当供应链进行创新,且存在竞争和创新信息不对称时,对如何设置合理的激励机制来使供应链达到协调进行分析研究具有重要意义。基于此,本文考虑创新信息为供应链各方私有信息,以单制造商、单供应商构成的二级供应链模型为基础,对双边创新信息不对称的供应链激励机制进行了分析。以委托代理理论为指导构建创新激励机制模型,研究分析了双方创新程度、产品创新效用及供应商保留收益等因素对激励机制中各参数设置的影响,同时求出了供应链各方最优创新程度及最优激励机制。研究表明,供应链中双方创新程度的大小与激励系数、产品创新效用均相关;激励系数的设定与双方的创新投资成本系数相关;供应商所获得的最优固定支付始终小于其自身保留收益,而且与保留收益的大小呈正相关。同时,本文针对竞争激烈、各企业进行创新活动的市场环境,以单制造商和两供应商组成的供应链模型为基础,研究了在两供应商存在竞争且具有私有创新信息的情况下,供应链激励机制的设置问题。以委托代理理论为指导,分别在创新信息对称及不对称下构建相应的供应链创新激励机制模型,分析讨论了不同决策模式下产品创新效用、竞争强度、两供应商保留收益与制造商激励机制中各参数的关系,同时求解得出供应链各方的最优决策。研究发现,制造商在分散决策模式下的收益小于集中决策下的收益,两供应商各自创新程度与竞争强度成正比,激励系数的设定与产品创新效用及竞争强度均相关,给予两供应商的固定支付始终小于供应商各自保留收益。最后,采用数值仿真对两个模型进行进一步验证。并针对研究结论对此背景下的供应链管理提出建议。本文的研究能够为当前市场经济和竞争环境下,进行创新活动的供应链各成员的决策行为提供一定的参考,具有实际意义。