市场经济的快速发展和全球化的趋势,使我国市场经济的人才流动大大提高,而人才的流失也正是商业秘密泄露的主要原因。作为有事先预防作用的竞业禁止制度就显得至关重要。但在司法实践中,企业和劳动者之间所签订的竞业禁止协议各种各样,缺乏完善的竞业禁止制度法规体系,竞业禁止制度建设也不够完善。所以,对于竞业禁止制度的研究分析都是有必要和意义的。竞业禁止制度是指特定的民事主体进入到特定的领域进行特定的竞业行为,对其进行禁止或限制的法律制度。它可以是法律规定也可自行约定,分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定的竞业禁止是法律规定特定的义务人不得从事与权利人相似或相同的竞业行为。约定的竞业禁止是双方当事人依据约定承担相应的权利义务。竞业禁止也必须以特定的法律关系为基础,拥有合法权益为前提。竞业禁止制度虽然是有效遏制商业秘密泄露的方法,但其也应受到法律法规的束缚。我国的竞业禁止制度在企业商业秘密保护和维护市场公平竞争上有着不可代替的作用,但在实践中仍然暴露出一些缺陷,所以,本文通过对竞业禁止制度的研究,全面的分析其理论基础,在实践中寻找到竞业禁止制度存在的不足,借鉴吸收国外优秀经验的基础上,提出了完善我国竞业禁止制度的建议与措施。