近年来,我国职业运动员欠薪的新闻频频爆出,俱乐部的欠薪行为严重损害了职业运动员的劳动权益。职业运动员作为特殊的劳动者,应当享有和普通劳动者一样的劳动权益,但是基于体育行业的特殊性,存在缺乏救济途径、救济成本高等问题,其合法权益常常难以保障。本文第一部分提出问题,首先对相关概念进行介绍,强调职业运动员属于特殊的劳动者。然后以职业运动员典型欠薪案例为起点,分析我国现有规制职业俱乐部欠薪的法律法规与制度。第二部分分析导致职业体育行业欠薪讨薪事件频发的原因,主要有职业俱乐部收支不平衡、运动员法律维权意识差、体育协会欠薪规制存在漏洞、体育劳动纠纷的司法管辖权模糊不定以及缺乏欠薪保障等因素。第三部分是考察域外对于治理职业运动员欠薪的经验,主要从欠薪惩戒、司法介入、欠薪保障这三个方面展开。第四部分结合我国欠薪规制存在的问题及域外的经验,提出解决我国职业运动员欠薪的思路,第一完善欠薪规制的制度安排,简化欠薪运动员恢复自由身的程序,并加强欠薪监管;第二完善体育纠纷解决途径,明确司法介入的正当性,同时逐步建立专门的体育仲裁机构;第三建立职业运动员工会组织;第四建立职业运动员欠薪保障制度。