随着学校校园网的不断投入与发展,高职院校人力资源管理信息化已提上议事日程。论文按照“适合高职院校现状,充分利用已有资源,达到管理功能完善,确保系统实用安全”的开发目标,详细介绍了一个基于B/S的高职院校人力资源管理系统的设计与实现。对高职院校人力资源管理系统在校园网上的运行模式和系统架构进行了全面探讨,并对相关开发技术进行了深入的研究。论文依照“需求分析-系统设计-编程实现”三步骤,首先对课题开发背景、国内外高校人力资源管理的研究现状和发展趋势作了深入分析,进而剖析了当前高职院校人力资源管理系统在满足用户需求方面存在的不足,给出了课题的设计目标和任务。接着以某高职院校为例,详细介绍了高职院校人力资源管理的业务知识和特点,参考当前国内外高校人力资源管理现状,给出了符合高职院校人力资源管理模式、基于B/S的人力资源管理系统的设计方案。在确定了高职院校人力资源管理系统的开发设计方案和系统需求后,对系统体系结构、系统运行环境、开发环境配置等作了说明,然后对系统架构和实现进行了详细的阐述,包括系统总体设计、各职能模块功能、数据库设计原则、E-R图、数据库基表设计、数据库安全策略等,同时描述了“职能模块-业务模块―功能模块”之间的联系,最后按照程序设计的“表示层-业务层―数据层”三层架构,介绍了八个公共操作模块的设计和实现方法。管理系统在网上运行,系统安全尤其重要。论文对系统安全策略及实现过程中的技术重点和难点提出了设计思路和解决方案。首先是基于角色的用户权限管理,文中对用户管理模块、角色管理模块和权限管理模块都作了详细阐述,给出了具体实现方法。其次对运用数据视图、个性化界面保护数据安全,使用“双人确认”模式进行重要业务确认和运用MD5不可逆算法加密用户口令等措施作了分析说明。本文还对实现系统开发所采用到的J2EE技术和SQLSERVER存储过程编程等关键技术的应用也作了探讨。在课题研发过程中,运用软件工程思想,采用科学的开发方法,既尽量符合高职院校实际,又不失系统的先进性;既做到功能实用操作方便,又能保证系统的安全性。开发的应用系统能较好地提高高职院校人力资源管理水平,切实解决人力资源管理工作中的薄弱环节和关键问题。