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在如今外部经济形势如此严峻和市场竞争如此激烈的情况下,科技创新作为第一生产力,是改善外部经济状况和加速经济增长的有效动力。因此,各个国家每年都在不断地加大R&D投入的强度。而企业作为R&D投入最重要的活动主体,自然而然应当将R&D投入作为企业的关键性问题引起重视。经理人员作为企业的高级管理人员,对企业的各项组织活动均起着决定性的作用,定然也会对企业的R&D投入及其执行效果产生影响。而企业通过安排经理自主权的大小来影响经理人员的行为。经理自主权作为经理人员自主行为空间的大小,既能激发经理人员工作的积极