职业价值观和职业兴趣是职业心理学中非常重要的内容。职业价值观和职业兴趣对人们择业、工作动机及忠诚度等方面有着重要的影响。本研究探讨了985高校学术型硕士研究生职业价值观和职业兴趣的特征及关系，为985高校学术型硕士研究生就业指导工作提供了理论依据。同时，研究结果可以为高校和教育管理部门制定相关的管理政策提供参考。　　本研究采用问卷调查收集资料，共发放问卷300份，回收有效问卷288份，被试完成了职业价值观量表、职业兴趣量表及相关资料的调查。经过统计分析，得出以下结论:　　1.职业价值观　　(1)985高校学术型硕士研究生最看重职业价值观的保健因素，其次是发展因素，最后是声望地位因素。　　(2)985高校学术型硕士研究生职业价值观性别比较不存在显著性差异。　　(3)985高校学术型硕士研究生职业价值观声望地位和保健因素维度专业比较存在显著性差异　　2.职业兴趣　　(1)985高校学术型硕士研究生职业兴趣类型得分排序为:社会型＞企业型＞艺术型＞常规型＞研究型＞现实型。　　(2)不同性别的学生职业兴趣类型存在显著性差异。　　(3)不同专业学生职业兴趣类型除常规型外，均存在显著性差异。　　3.职业价值观与职业兴趣的关系　　(1)985高校学术型硕士研究生职业价值观和职业兴趣类型的相关关系比较复杂，并不是简单的一一对应关系，职业价值观不是影响职业兴趣的唯一因素。　　(2)985高校学术型硕士研究生职业价值观部分维度对职业兴趣某些类型具有显著的回归效应。　　985高校应加强学术型硕士研究生的就业指导工作，帮助学术型硕士研究生树立正确的职业价值观，培养与性别、专业及职业价值观相适应的职业兴趣，为就业做好充分的准备。