ERP驱动下的企业集团财务流程优化研究

被引量 : 4次 | 上传用户:Lucy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
伴随着经济的快速发展,我国企业规模不断扩大,经营范围愈来愈逐多元化,逐渐发展为企业集团模式,成为国家经济力量的重要支撑。为增强核心竞争力、提升综合管理水平,企业集团纷纷引入ERP管理系统(Enterprise Resource Planning)。这种管理上的变革对企业的组织结构、管理模式等产生了巨大的冲击和挑战,传统的业务流程和财务流程已经无法满足当今会计实践的需要。企业必须适应当前的发展趋势,在ERP的驱动下对原先的财务流程进行优化,充分发挥ERP系统的集成性,促进企业集团的发展,使我国企业集团
其他文献
自20世纪80年代以来,随着企业流程再造、ERP、学习型组织、知识管理等新的管理术语不断地被创造出来.学习最新的管理技能,似乎成为企业高层管理者提升企业经营绩效的"秘笈".
日新月异发展的现代社会要求人们的知识、技能和行为方式不断更新和完善,以适应快速发展的经济一体化进程及高速发展的信息化社会。这也使得企业对员工的技能与素质提出了更高的要求。但就目前企业实践操作而言,存在着“培训无效”的尴尬情景,使得无论是企业还是员工自身在投入大量人力、物力、财力、精力后,投入产出率不成比例。因此,提高培训有效性、提高培训转化是企业在培训时亟待解决的问题。知行关系起源于哲学领域,主要
虚拟团队作为一种流行的组织形式,已经受到了国内外研究者和实践者的广泛关注。目前多数研究将虚拟团队视为一种全新的组织形式,着眼于比较虚拟团队与传统团队的不同。 本文
一、基于人工智能发展的数据安全困境rn数据按照传统定义是事实或观察的结果,是对客观事物的逻辑归纳,是用于表示客观事物的未经加工的原始素材.与传统定义不同,《数据安全法
期刊
随着我国经济的快速增长,我国企业所面临的外部环境越来越复杂,不确定因素也与日俱增,竞争日趋激烈。在这种背景下,绩效管理作为引导与控制企业战略实施的一项重要管理工具和人力资源管理的核心内容,其重要性已为众多企业所认识,并对其投入了大量精力和财力。论文以一家互联网企业为样本,以对其人力资源管理现状的诊断和分析为基础,运用相关管理理念和研究工具,为其设计了新的绩效管理体系。笔者希望本文能够对企业高层管理