在信息技术快速发展和物联网技术迅速普及的今天，信息化和智能化办公推动了各行各业的快速发展，特别是在大型企业管理方面，计算机的高效性和精确性对于企业的管理显得尤为重要，信息化办公正在给传统的企业管理方式带来了历史性的变革。一套优秀的企业管理系统可以提高企业的办事效率，提高职工参与工作的积极性，改进企业管理中存在的不足。而在企业管理中，职工的薪资管理是非常重要的一个方面，一方面关系到企业经济的高效运转，另一方面关系着员工的工资发放的合理性和准确性。所以如何高效和精确地进行职工的薪资管理是摆在我们面前的一个既迫切又非常具有现实意义的难题。本文在技术实现的之前的准备阶段，综合考虑了企业职工系统的构成和特点，分析了用现有技术实现的可能性。在考虑了客观因素的基础之上，采用目前较为主流的JSP网络开发技术进行实现，基于常用的Windows主流操作体统，服务器采用Tomcat，数据库采用DB2数据库。依托上述技术手段和客观背景的分析，设计完成的系统的主要功能包括：对职工个人基本信息的操作和对职工薪资信息的管理两大部分。其中职工个人的基本信息操作部分主要有：职工管理模块记录着职工的基本个人信息，例如年龄，职称和工龄等，它提供的信息可以用来计算职工的薪资情况。其主要的功能有:对职工档案进行添加、修改、删除和查询等操作。职工薪资信息管理部分主要有：这一模块的主要功能是对企业职工的薪资录入和发放情况等进行记录和备注，主要功能有录入薪资，修改薪资，发放薪资，打印薪资条等。在实现了系统的基本功能基础上，对系统在设计过程中存在的技术难点进行了分析，通过分析技术难点，完善了功能上存在的漏洞；同时从系统的功能和需要两个方面对系统进行了测试，围绕着测试的结果对系统的整体性能进行了完善。本系统的特点主要有两个。1.系统的设计原则是在充分考虑了目前各个企业的实际管理情况的基础，分析薪资构成的主要因素，并对每一部分进行了具体的分析，同时在数据库设计过程中也充分考虑了其在数据中的存储方式，具备很好的使用价值。2.此外，针对系统的中涉及到的各个功能模块的设计采用分模块设计的原则，针对每一个模块特有的功能，独立设计，这样既方便了设计，同时又方便了后期针对个别模块的改进和完善，同时有助于对整个设计有一个清晰的把握。