伴随着城市化进程的加速,越来越多的人口向城市中心转移,城市管理综合执法作为时代的产物就此诞生。在十多年的试点和改革推进过程中,各地对推动行政管理体制改革、转变政府职能、加强城市管理等方面积累了丰富的经验,形成了符合本地实际情况的治理模式。但由此也产生了诸多问题,比如执法矛盾突出、各地执法体制差异较大、执法权限配置不合理、公务协作体系不完善、执法队伍整体素质不高等问题。因此需要总结在城市管理工作过程中的经验得失,使得城市管理综合执法体制进一步完善,更好的服务百姓。本文选取乌海市城市管理综合执法改革作为研究对象,对目前乌海市推进城市管理综合执法改革采取的措施及效果进行描述,对乌海市必须推进城市管理综合执法改革进行了分析,从现存体制机制、职能职责、法律法规、执法方式等方面进行了分析和解读。通过对国内城市管理经验的借鉴,再结合乌海市城市管理综合执法改革工作的实际,指出了乌海市城市管理综合执法改革仍旧存在的问题,比如执法人员的心理因素一直被忽视、考评奖惩机制不完善、人员待遇经费低、城市管理方式方法较为落后等问题,并根据问题提出了相应的解决措施,做到对乌海市城市管理综合执法改革有益的补充和完善。乌海市地域面积小,所辖三个旗县区彼此相隔近,作为城市管理综合执法改革的试点,具有良好的示范性基础,乌海市城市管理综合执法改革的成功也将对我国城市管理综合执法改革具有重要的借鉴意义和价值。