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【出 处】
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北京交通大学
【发表日期】
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2021年01期
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改革开放40年来,中国第一批企业家逐渐到了退休年龄,部分家族企业正在或即将进入代际传承时期。代际传承对于家族企业来说是相当重大的事件,既可能成为企业由盛转衰的转折点,又可能成为企业由弱转强的分水岭。但是,不少家族企业在代际传承时期已经遇到风险承担方面的难题。适度的风险承担水平意味着家族企业在代际传承时期可以把握不确定性中蕴含的机会来获取利润;风险承担不足则可能暗示着代际之间很难顺利过渡。然而,在这
在过去的几十年里,劳动力市场极化成为许多发达国家经济发展中的一个典型事实。相对于高技能和低技能劳动力的就业份额或工资的增长,中等技能劳动力的就业份额或工资持续下降,这种两端上涨,中间下跌的“U”型结构已经成为欧美国家劳动力市场上显而易见的长期趋势。随着中国不断深化经济结构改革,创新驱动和技术进步正在成为经济增长的核心动力,劳动力市场上就业及工资结构也随之发生深刻变化。然而,目前国内研究对于劳动力市
冠心病（Coronary heart disease，CHD）发病率逐年升高，严重危害患者的生活质量。基于冠心病心绞痛的中西医临床病症特点，对目前现有的冠心病心绞痛动物模型进行归纳，分析冠心病心绞痛各个动物模型的优缺点、中西医诊断标准和临床吻合度，对相应动物模型进行评价。总结发现多数动物模型与中医临床吻合度较低，难以反映不同证型的病理特点。临床上多以西医诊断标准作为指导原则，与中医的整体观念有一定
中国的气候变化和CO2排放问题已经引起了我国及世界各国的普遍关注。2018年4月,中国气象局发布了《2018年中国气候变化蓝皮书》,该报告指出,中国的气候变暖较为明显:1951年以来,中国的地表气温每十年提高0.24℃,其增幅高于同期其他国家的平均水平;与此同时,中国排放的CO2总量也急剧上升:2007年,中国排放的CO2总量已经超过美国,成为世界最大的碳排放国。碳排放总量的增加,不仅导致温室效应
本文利用微观数据较为全面地考察了以最低工资制度实施为标志的劳动力成本上涨对企业生产效率的影响及其影响机制。在此过程中,本文的研究致力于从生产效率指标的选取与测度、生产效率的动态变化和机制解释三个角度探讨劳动力成本上涨所引致的效率后果,由此为进一步制定合理的劳动力政策、引导要素资源的合理流动和促进产业结构升级提出政策建议。在最低工资影响企业生产效率的诸多指标中,本文重点突出了三个方面的研究:（1）企
劳动基准的公、私法界属问题或称属性问题,是劳动基准的首要问题。劳动基准从概念上讲就有广义和狭义之分。劳动基准是劳动保护法,由于整个劳动法都是为特别保护处于社会从属地位的劳动者而设计,因此劳动法也可以被看作是广义的劳动基准。而狭义的劳动基准特指国家公权力强制介入为劳动者提供保护,不依赖于相关劳动者主动要求的这部分法律规范。狭义的劳动基准带有明显的公法属性,但用人单位因劳动基准而对国家产生的公法义务也
在全球化及多元的政治、经济格局的影响下,城市收缩现象在发达国家较为常见,为城市和地区发展带来衰退风险的同时也带来了新的发展机遇。我国目前仍处于快速城镇化阶段,城市整体收缩现象并不普遍,但小城镇收缩现象却较为常见。小城镇与城市在人口、空间及经济产业方面的差异导致小城镇收缩在特征上与城市收缩存在着较大的差异,且存在隐性与显性两方面的表现。尤其是大都市地区的小城镇,在都市核心区极化与扩散效应的合力作用及
保障诉权是现代民事司法改革的基本要求。为了响应党的十八届四中全会提出的保障诉权这一司法改革目标,中央全面深化改革领导小组明确了我国法院立案登记制度改革的方向,同年最高院也发布司法解释将立案审查制修正为立案登记制。但是,当下所谓的立案登记制并未转变原有立案审查制下的立案方式,仍是将诉讼要件与起诉条件共同置于立案庭,并进行前置单方审查,未能有效实现立案登记制保障诉权的制度趣旨。因此本文将以立案登记制的