由于科学技术的推动，经济结构在人类的发展历程中发生了重大变革。17世纪到18世纪的产业革命使经济结构由农业经济走向工业经济;20世纪70年代以来高科技的发展产生了托夫勒称的“后工业经济”。继而奈斯比特在《大趋势》中又称之为“信息经济”;直到1990年联合国的一个研究机构提出了“知识经济”的概念。传统的经济理论认为生产要素包括劳动力、土地、材料、能源和资本，而现代经济理论已把知识列为最重要的生产要素，因为知识投资具有越来越高的回报率。　　国外有学者认为知识经济的首要因素是管理，知识经济时代是一个重视管理的时代。企业管理同现代企业联系尤其密切，知识管理是企业管理的一部分，是有关知识的获得和有效使用的管理工作，而知识转移则是知识管理的最基本亦是最关键步骤，尤其是隐性知识的转移。　　本文将知识本体理念引入到企业知识转移的过程中，构建企业的知识体系，使得不同背景不同部门的员工可以有效的进行交流和共享知识，促进企业的知识转移。具体内容如下:　　第一章，绪论。首先对论文的研究背景和选题意义做了简要阐述;其次对国内外有关的知识转移理论进行了分析总结，主要从知识转移的过程模型和影响因素两方面进行总结。　　第二章，相关理论基础。本章主要对知识的定义和分类做了界定，并从不同角度总结了企业知识的构成。其次，总结了本体及知识本体的概念、作用，主要研究基于知识的企业流程本体，从本体视角探讨企业的知识转移流程。最后，简单论述了知识转移的内涵。　　第三章，企业知识转移过程分析。这一章主要从两个维度上分析企业知识的流动过程，第一个维度是企业知识包括显性知识和隐性知识，第二个维度是企业的知识存在于员工、部门、企业中。作者分别从内部及外部两个层次分析企业业务流程之间的知识转移过程，并构建基于知识本体视角的企业知识转移总体模型。　　第四章，案例——汾酒股份的知识转移。本章通过山西汾酒的案例，对汾酒的本体知识进行甄别与界定，并构建了汾酒企业的知识转移过程模型，且在此基础上提出了促进汾酒企业知识转移的对策。　　第五章，研究结论与未来展望。本章主要是对全文进行梳理总结，阐述了本论文的研究局限及创新之处，并对未来的研究做出展望。