企业社会责任自发端以来由一种企业经营理念发展到企业行为再到社会责任国际标准，时至今日已经成为各国学者、立法者、企业经营者、股东和社会各界都十分关注的一个热点问题。近年来，企业社会责任的理论和实践正在对中国社会有关领域产生着日渐明显的影响。中国在推行改革开放和市场经济建设的过程中其法制与经济日益融入世界发展的大舞台当中，尤其是在加入世界贸易组织后，与国际接轨的程度将越来越高，中国企业在参与世界性的资源配置时，同样需要接受世界性商务规则和经营守则的约束。到底什么是企业社会责任，为什么要强调企业社会责任，企业社会责任与传统企业理论强调的“企业利润最大化”的经营目标之间是什么关系，如果企业社会责任具有其相当的合理性，那么应当如何去设计富有实效的制度安排等问题，都急需从理论上得到回答。 现代企业制度能够吸纳劳动力、资本和经营者并将其融合于一炉，能够有效地配置资源，鼓励人们的创业与冒险精神，帮助投资者、经营者和劳动者实现人生价值，增加政府财政收入，促进社会物质文明和精神文明建设，是市场经济的发展基石。但现代企业的发展和壮大也带来了一些消极现象。一些公司只顾追求股东和经营者的利益，而漠视甚至肆无忌惮地侵害劳动者、消费者、债权人、竞争者和社会公众的利益，在企业经营中忽视对劳动者的保护、制造和贩卖假冒伪劣商品、恶意逃脱债务、不正当竞争、造成环境污染等，这些现象在一定程度上都是利欲熏心、唯利是图的单一经营目标在实践中的反映。如何最大限度地克服法律本身所固有的止恶有余、扬善不足的弱点，适当纠正过分强调以企业利润最大化为本、以股东利益为重的传统企业理念，建立起一套适合中国国情的理论和制度以强化企业的社会责任，成为一个迫在眉睫的挑战。 论文总结和回顾了国内外企业社会责任研究的成果，理清了企业社会责任的基本框架；系统考察了全球企业社会责任运动的历史背景及其推动力量；从管理学角度对企业社会责任与企业战略、市场营销、人力资源管理、利益相关者管理、企业生命周期及经营状况、市场结构及经济制度之间的关系进行了探索性研究；界定了中国企业社会责任的内涵和主要内容，建立了中国企业社会责任指标评价体系；分析了中国企业社会责任现状，检验了社会责任履行情况与经济绩效、公