本研究将致力于探讨绿色创业导向对企业绩效的影响。首先论证了绿色创业导向的构成维度,并开发绿色创业导向量表,最后在实证分析的基础上对绿色创业导向与企业绩效的关系进行研究,着重分析了组织内部心理特质(社会效能感)在这一关系中的作用。研究得到了如下结果:(1)在文献研究的基础上,提出了关于我国环保企业绿色创业导向的理论构想,即绿色创业导向的四维度模型;在访谈和案例分析的基础上,证实绿色创业导向所包含的内容,改编成熟量表,确定绿色创业导向的预试问卷。(2)经过小样本实测,修订项目,确定正式问卷。通过正式问卷调研验证,绿色创业导向由创新导向、行动导向、环境导向和社会导向四个维度构成。(3)通过方差分析,比较了不同组织背景中绿色创业之间的差异,考察了绿色创业导向在不同组织背景变量下的差异。结果发现,拥有不同员工人数,经历不同创业时间,属于不同类型和处于不同发展阶段的企业,在绿色创业导向及其各维度上的得分存在某些差异。(4)通过相关分析、回归分析方法,证实绿色创业导向及其各维度对企业的财务绩效和主观绩效分别产生了影响。其中,创新导向、行动导向和环境导向对企业的财务绩效有显著影响;创新导向、环境导向和社会导向对企业的主观绩效有显著影响。(5)通过交互分析,证实组织背景变量(企业类型、员工人数、发展阶段)在绿色创业导向对企业绩效的影响中所起到了局部的调节作用,而创业时间的作用则不显著。(6)通过逐步回归分析,证实了管理层的社会效能感在社会导向对企业主管绩效的影响中起到了中介作用。社会导向通过管理层社会效能感对主观绩效产生作用。而社会导向对企业的财务绩效作用不显著。