目前，我国现有的地方政府绩效考核系统还没有十分完善，还存在一定程度的弊端，国内依旧存在很多严重的社会问题与矛盾。侧面上讲，国家整体的发展，并没有带动民众的发展，因此很明显的看出，政府绩效评价对于民众的参与情况，也不是十分的乐观。这样极易造成一种败坏的现象，就是公众不能真正的参与到地方政府绩效评价中，狭窄的信息渠道和有待健全的制度等因素都是阻碍其发展的根本要素。　　政府绩效评价体制的完善与创新，是各级政府公众服务实践的有力保证，且还要不断的进行调整不断的进行更新。地方各级政府的思想观念不能过于墨守成规，需积极接受新观念、新思想，以为民服务作为政府工作的指标。因此，地方政府绩效评价体系的完善则需要从以下几个方面进行。第一，拓宽参与政府绩效评价的方法，主要有政府网上工作、地方实名举报以及选举投票等方式。第二，认真听取百姓的诉求。通俗地讲，就是地方政府在工作中应该将百姓的声音及时纳耳，重新审视利用新的视角分析政府工作所暴露的弊端，将过去和现在进行有机地对比。第三，参与地方政府绩效评价的指标不宜倾向本身化，而要适合公众参与，坚持以人为本的思想。即公众社会活动的现实状态或者公众对于生活的幸福指数等等。　　本文将德州市政府绩效评价体系作为案例进行分析。同时，把政府绩效评价体系在实际运行中出现的各种状况进行全面的阐述，且以效能监查、第三方评测、公众满意度评测以及民生工程组织实施这四个概况列出有针对性的建议。