随着信息技术的快速发展,应用范围也越来越广泛。建筑业是劳动密集型产业,也是我国的支柱产业,其发展对于解决就业压力,推动城市化建设,提高人民物质文化生活水平和创造和谐社会有很大的意义。然而,长期以来,建筑企业的信息化建设远远落后于其他行业,另一方面,在建筑行业门槛低,建筑产能过剩的情况下,建筑企业间出现恶性竞争。面对日益激烈的行业内外竞争,如何开展建筑企业信息化的工作以提高企业的竞争力更显重要。本文即是对建筑劳务管理的信息化进行探讨,结合建筑企业用工情况调查结果,从建设行政主管部门建筑劳务管理信息化和建立劳务信息管理系统两个方面进行分析。首先对目前国内外建筑劳务管理信息化现状进行了分析,然后阐述建筑劳务管理信息化建设的理论。并利用劳务信息管理系统进行建筑劳务管理研究,最后对建筑劳务管理信息化建设中遇到的问题和解决措施进行探讨,希望能够为建筑企业以及国家的建筑劳务管理信息化建设提供一定的借鉴。实行建筑劳务管理信息化建设,有助于改变建筑企业传统管理模式,维护农民工的权益,改善劳务用工问题的,促进建筑市场规范化,引导劳务分包市场向统一开放竞争有序方向发展,从而提高我国建筑企业在市场中的竞争力。