新中国成立后，计划经济体制下我国女性就业人数急剧增长，我国女性地位也显著提高。随着上世纪八十年代从计划经济向市场经济的转变，一方面，市场经济的转变促进了经济的发展，创造了更多的适合女性的工作岗位，另一方面，女性就业也面临巨大的挑战，女性在承担家务劳动的同时还要面临就业过程中的压力，即使已经就业的女性也面临收入低下、保障缺失、职业发展困难等问题，如果这些问题得不到解决，就会引发一连串的社会问题。　　 本文在全面分析我国女性就业状况的基础上，从各个方面对我国女性就业质量下降的原因进行了分析，结合我国的实际及国外的经验，对提高我国女性就业质量提出了相应的解决措施。本文共分五章：　　 第一章：导言。阐述了关于女性就业的相关理论，并介绍了文章研究的背景意义、研究方法及创新点。　　 第二章：现阶段我国城镇女性就业现状分析。本章通过图表、数据等介绍我我国女性就业过程中存在的主要问题。　　 第三章：分析现阶段我国城镇女性就业困难、就业质量差的原因。本章主要是结合我国的社会文化、社会制度、就业市场等各个方面的实际情况对我国女性就业中存在的问题原因进行分析。　　 第四章：提高我国女性就业质量的建议。本章是本论文的重要部分，首先介绍了日本、欧美各国的促进女性就业、提高女性就业质量的措施，接着在借鉴国外的做法的基础上从法律、经济、教育、社会保障个方面提出了提高我国女性就业质量的措施。　　 第五章：结语。指出了本文的不足和需要改进之处。